Fitria N. PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADAPERAWAT RS. X DI SURABAYA. RELASI [Internet]. 2015Oct.19 [cited 2024Nov.7];11(2). Available from: https://jurnal.itsm.ac.id/index.php/relasi/article/view/76