Fitria, N. (2015). PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADAPERAWAT RS. X DI SURABAYA. RELASI : JURNAL EKONOMI, 11(2). https://doi.org/10.31967/relasi.v11i2.76