Fitria, N. 2015. PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADAPERAWAT RS. X DI SURABAYA. RELASI : JURNAL EKONOMI. 11, 2 (Oct. 2015). DOI:https://doi.org/10.31967/relasi.v11i2.76.