Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Penghargaan Atas Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Asuransi ASEI Indonesia Unit Syariah Cabang Pekanbaru
Abstract
The purpose of this research is to know the influence of compensation, work environment and reward for high performance against the performance of employees at PT. Asuransi Asei Indonesia Unit Syariah cabang Pekanbaru. Analysis of data used is the analysis of the regression of the linear risks. The sample of this study as many as 55 of the respondents who is a permanent employee at PT. Asuransi Asei Indonesia Unit Syariah cabang Pekanbaru. Variables are used is compensation, work environment and reward for high performance. The results showed that these three variables tested simultaneously have a significant effect on the performance of employee at PT. Asuransi ASEI Indonesia Unit Syariah cabang Pekanbaru. In partial compensation significantly influences, while the work environment and reward for high performance does not affect the significant. Variables are compensation, work environment and reward for high performance of influential 79% of employee performance, while the rest of the 21% affected by variables not included in research.References
A. A Ngurah Bagus Dermawan. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Bali.
A. A Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Ahmad Tohardi. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Mandar Maju. Bandung.
Ahyari, Agus. 2002. Manajemen Produksi, Pengendalian Produksi : Edisi Keempat. BPFE. Yogyakarta.
Alex, S., Nitisemito. 2001. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Ane Bruce, Fernando. 2008. Rahasia tempat kerja penuh semangat dan menyenangkan. Jakarta.
Arlan Adinata. 2011. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Institut Pertanian Bogor. Bogor.
Casey Fitts Hawley. 2005. 201 Cara untuk mendorong setiap karyawan berkinerja bintang. Jakarta.
Dessler, Garry. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Indeks.
Eka dan Subowo. 2005. Kajian Bisnis dan Manajemen. Jakarta.
G. Tyssen, Theodore. 2003. Bisnis dan Manajemen Buku Petunjuk Bagi Manajer Pemula. Alih Bahasa Hadyana Cetakan Pertama. Arcan. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Jakarta.
Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo. Jakarta.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Toko Gunung Agung. Jakarta.
Hj. Ike Kusdyah Rachmawati, SE, MM. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta.
Ivancevich, konopaske dan Matteson. 2006. Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih Bahasa Gina Gania. Erlangga. Jakarta.
Kartono, Kartini. 2004. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali. Jakarta.
Manullang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Kesebelas. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Marihot T.E Hariandja. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.
Nawawi, Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Prawirosentono, Suyadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan : Edisi Ketiga. BPFE. Yogyakarta.
Prof. Dr. Moeheriono, M. Si. 2012. Indikator kinerja utama perencanaan, aplikasi dan pengembangan. Jakarta.
Raymond A. Noe dan John R. Hollenbeck. 2010. Manajemen sumber daya manusia mencapai keunggulan bersaing. Jakarta.
Robbins, Stephen. 2002. Prinsip-prinsip perilaku Organisasi. Erlangga. Jakarta.
Sahat Maruli Tua S. 2011. Pengaruh Tunjangan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Santoso, S. 2003. SPSS Mengolah Data Statistik Secara Profesional. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Sedarmayanti. 2000. Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Mandar Maju. Bandung.
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Ketiga Bagian Penerbitan STIE YKPN. Yogyakarta.
Sinaga. 2008. Analis Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soeloeng Laoet Medan. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Syaifuddin Bachrun. 2012. Desain pengupahan untuk perjanjian kerja bersama. Jakarta.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.
T. Hani Handoko. 2004. Manajemen Produksi dan Operasi. BPFE. Yogyakarta.
Thoha, Miftah. 2004. Efektivitas Kerja Karyawan di Lingkungan Karyawan Negeri Sipil. LP3ES. Jakarta.
Veithzal, Rivai. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja. Raja Grafindo. Jakarta.
Copyright (c) 2019 RELASI : JURNAL EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
