The Readiness of Print Media Human Resources in the Digital Transformation Process (A Case Study of Gorontalo Post)
Keywords:
Change management, Digital transformation, Gorontalo Post, Print media
Abstract
Changes in people's information consumption behavior in today's digital era require print media outlets like Gorontalo Post to begin implementing adaptive work strategies. To support the implementation of these work adaptation strategies, several key elements are needed to make the necessary changes. One of these essential elements is the readiness of human resources (HR) to adapt to technological developments and the work Environment. This research uses a case study Analys and a qualitative approach to analyze Gorontalo Post's HR readiness to implement the digital transformation process, focusing on digital competency, attitudes toward change, and managerial support. Following participant observation, in-depth interviews, and internal document analysis, data were collected and analyzed using a SWOT analysis. The results indicate that Gorontalo Post's HR has the ability to adapt, but they still face obstacles such as limited digital competency, resistance to change, and a weak internal training strategy.
References
Amalia, V., & Shaleh, A. R. (2022). Kepemimpinan Nabawi, dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja dalam membangun kesiapan perubahan organisasi pimpinan pesantren. Jurnal PSIMAWA: Diskursus Ilmu Psikologi & Pendidikan, 4(2), 191–205. https://jurnal.uts.ac.id/index.php/PSIMAWA
Amrullah, Y. A., & Satris, R. (2022). Peran kompetensi dan kualifikasi SDM terhadap peningkatan kinerja UMKM. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA), 1(4), http://bajangjournal.com/index.php/JEMBA
Aprinawati, A., Zulfri, A., Chintia, A., Fonataba, P. W., Rahma, Z., & Khaira, I. (2024). Peran komitmen dalam membangun keberhasilan organisasi. Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 9(4), 3101–3108. https://doi.org/10.30651/jms.v9i4.24215
Fadilah, N., & Anshori, M. I. (2025). Studi transformasi digital terhadap manajemen SDM global: Systematic literature review. INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, 5(1), 3270–3282.https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.17576
Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. Humanika: Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum, 21(1), 33–54.https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075
Fauzi, A., & Kusuma, K. A. (2025). Transformasi digital dalam manajemen bisnis: Tinjauan konseptual dan implikasinya terhadap organisasi modern. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 20(3). https://doi.org/10.21070/ijler.v20i3.1313
Fitriyanto, A., & Wicaksono, D. A. (2022). Hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan kesiapan untuk berubah pada ASN. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 11(1). http://url.unair.ac.id/cf758369
Khairunnisa, A., & Adisasmito, W. B. B. (2024). Analisis kesiapan organisasi terhadap implementasi rekam medis elektronik di Puskesmas Kota Bekasi. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(6). DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i6.16413
Lianto, D., & Santoso, T. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Sylvia Resort Komodo Labuan Bajo Nusa Tenggara Timur. AGORA, 9(2), Universitas Kristen Petra.
Mashuri, & Nurjannah, D. (2020). Analisis SWOT sebagai strategi meningkatkan daya saing (Studi pada PT. Bank Riau Kepri Unit Usaha Syariah Pekanbaru). JPS (Jurnal Perbankan Syariah), 1(1), 97–112.
Nauli, H., Nauli, K., Sinaga, I. S., Nauli, M., & Sitompul, P. (2025). Tren pengembangan kompetensi karyawan dalam era digital: Tinjauan literatur sistematis. SIBATIK: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Budaya dan Teknologi, 4(6). https://doi.org/10.54443/sibatik.v4i6.2828
Newman, N., Fletcher, R., Robertson, C. T., Eddy, K., & Kleis Nielsen, R. (2022). Reuters Institute Digital News Report 2022. https://doi.org/10.60625/risj-x1gn-m549
Pratama, R. A. (2023, Februari 4). *Jumlah media cetak terus merosot, pers hadapi tantangan distribusi*. Katadata. https://katadata.co.id/berita/nasional/63ddda9326a15/jumlah-media-cetak-terus-merosot-pers-hadapi-tantangan-distribusi
Putri, D., Fauziah, S. N., & Lumban, P. (2023). Implementasi perencanaan sumber daya manusia dalam mempersiapkan era Society 5.0. Jurnal Sains dan Aplikasi Digital, 5(2). https://doi.org/10.32834/jsda.v5i2.648
Saradewi, R. T., Yudhapramesti, P., & Besman, A. (2025). Analisys manejemen strategi pada Harian Kompas dalam menghadapi transformasi digital. Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi, 5(1), 1–10. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v5i1.2432
Saradewi, R. T., Yudhapramesti, P., & Besman, A. (2025). Analisis manajemen strategi Harian Kompas dalam menghadapi transformasi digital. Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi, 5(1), 1–10. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v5i1.2432
Soliha, M. D., & Atmaja, H. E. (2022). Literature review: Peran penting manajemen SDM di dalam organisasi di era COVID-19. Jurnal EK&BI, 5(1), 63–72. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i1.447
Tabina, A., Sudiantini, D., Lestari, I. B., Ummah, N. F., Syakira, P. N., & Hanida, R. G. (2024). Peran pelatihan dan pengembangan dalam peningatan kinerja karyawan (Kajian literaratur review manajemen sumber daya manusia). JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(6), 822–837
Widagdhaprasana, M., Syahadin, A., & Dahana, B. (2024). Transformasi Model Bisnis Media Di Era Digital: Dari Konvergensi ke Digitalisasi. JIKA, 11(2), 57–66. https://doi.org/10.31294/jika
Amrullah, Y. A., & Satris, R. (2022). Peran kompetensi dan kualifikasi SDM terhadap peningkatan kinerja UMKM. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA), 1(4), http://bajangjournal.com/index.php/JEMBA
Aprinawati, A., Zulfri, A., Chintia, A., Fonataba, P. W., Rahma, Z., & Khaira, I. (2024). Peran komitmen dalam membangun keberhasilan organisasi. Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 9(4), 3101–3108. https://doi.org/10.30651/jms.v9i4.24215
Fadilah, N., & Anshori, M. I. (2025). Studi transformasi digital terhadap manajemen SDM global: Systematic literature review. INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, 5(1), 3270–3282.https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.17576
Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. Humanika: Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum, 21(1), 33–54.https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075
Fauzi, A., & Kusuma, K. A. (2025). Transformasi digital dalam manajemen bisnis: Tinjauan konseptual dan implikasinya terhadap organisasi modern. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 20(3). https://doi.org/10.21070/ijler.v20i3.1313
Fitriyanto, A., & Wicaksono, D. A. (2022). Hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan kesiapan untuk berubah pada ASN. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 11(1). http://url.unair.ac.id/cf758369
Khairunnisa, A., & Adisasmito, W. B. B. (2024). Analisis kesiapan organisasi terhadap implementasi rekam medis elektronik di Puskesmas Kota Bekasi. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(6). DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i6.16413
Lianto, D., & Santoso, T. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Sylvia Resort Komodo Labuan Bajo Nusa Tenggara Timur. AGORA, 9(2), Universitas Kristen Petra.
Mashuri, & Nurjannah, D. (2020). Analisis SWOT sebagai strategi meningkatkan daya saing (Studi pada PT. Bank Riau Kepri Unit Usaha Syariah Pekanbaru). JPS (Jurnal Perbankan Syariah), 1(1), 97–112.
Nauli, H., Nauli, K., Sinaga, I. S., Nauli, M., & Sitompul, P. (2025). Tren pengembangan kompetensi karyawan dalam era digital: Tinjauan literatur sistematis. SIBATIK: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Budaya dan Teknologi, 4(6). https://doi.org/10.54443/sibatik.v4i6.2828
Newman, N., Fletcher, R., Robertson, C. T., Eddy, K., & Kleis Nielsen, R. (2022). Reuters Institute Digital News Report 2022. https://doi.org/10.60625/risj-x1gn-m549
Pratama, R. A. (2023, Februari 4). *Jumlah media cetak terus merosot, pers hadapi tantangan distribusi*. Katadata. https://katadata.co.id/berita/nasional/63ddda9326a15/jumlah-media-cetak-terus-merosot-pers-hadapi-tantangan-distribusi
Putri, D., Fauziah, S. N., & Lumban, P. (2023). Implementasi perencanaan sumber daya manusia dalam mempersiapkan era Society 5.0. Jurnal Sains dan Aplikasi Digital, 5(2). https://doi.org/10.32834/jsda.v5i2.648
Saradewi, R. T., Yudhapramesti, P., & Besman, A. (2025). Analisys manejemen strategi pada Harian Kompas dalam menghadapi transformasi digital. Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi, 5(1), 1–10. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v5i1.2432
Saradewi, R. T., Yudhapramesti, P., & Besman, A. (2025). Analisis manajemen strategi Harian Kompas dalam menghadapi transformasi digital. Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi, 5(1), 1–10. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v5i1.2432
Soliha, M. D., & Atmaja, H. E. (2022). Literature review: Peran penting manajemen SDM di dalam organisasi di era COVID-19. Jurnal EK&BI, 5(1), 63–72. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i1.447
Tabina, A., Sudiantini, D., Lestari, I. B., Ummah, N. F., Syakira, P. N., & Hanida, R. G. (2024). Peran pelatihan dan pengembangan dalam peningatan kinerja karyawan (Kajian literaratur review manajemen sumber daya manusia). JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(6), 822–837
Widagdhaprasana, M., Syahadin, A., & Dahana, B. (2024). Transformasi Model Bisnis Media Di Era Digital: Dari Konvergensi ke Digitalisasi. JIKA, 11(2), 57–66. https://doi.org/10.31294/jika
Published
2025-10-15
How to Cite
Ntoma, M. C., Tahir, A., & Sudarsono. (2025). The Readiness of Print Media Human Resources in the Digital Transformation Process (A Case Study of Gorontalo Post). ABM: International Journal of Administration, Business and Management, 8(1), 59-64. https://doi.org/10.31967/abm.v8i1.1671
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Mohamad Caisar Ntoma, Arifin Tahir, Sudarsono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
